Junior Recruitment Specialist

Bidang Nanda Fruit · 📍 Purwakarta · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Bidang Nanda Fruit mencari seorang Junior Recruitment Specialist yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri buah-buahan di Indonesia, dan kami sedang mencari talenta muda yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam bidang rekrutmen. Peran ini menawarkan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengirimkan surat lamaran, mengatur wawancara, dan memberikan umpan balik kepada kandidat.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan proses rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.,Menjaga komunikasi yang baik dengan manajer dan tim rekrutmen lainnya.,Mengikuti dan mematuhi semua kebijakan dan prosedur perusahaan yang terkait dengan rekrutmen.,Menyediakan dukungan kepada manajer dalam proses rekrutmen dan seleksi.,Mengikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan yang disediakan oleh perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan tentang proses rekrutmen dan seleksi yang baik.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS).,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan umpan balik kepada kandidat.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait