Supervisor Learning & Development

Tulip Tonata Indonesia · 📍 Kabupaten Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 5,500,000 - 8,000,000
PT Tulip Tonata Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan dan pengembangan properti. Kami sedang mencari seorang Supervisor Learning & Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Supervisor Learning & Development bertanggung jawab atas pengembangan dan pelatihan karyawan, serta memastikan bahwa semua karyawan memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.,Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan dan hasil pelatihan karyawan.,Mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Memastikan bahwa semua karyawan memahami dan menerapkan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Supervisor Learning & Development atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan dan pengembangan karyawan seperti LMS, SAP, atau sistem serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Pengalaman dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan dan hasil pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk memastikan bahwa semua karyawan memahami dan menerapkan kebijakan dan prosedur perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait